Code du cours : SO00CM25/SO00CM45

Intitulé : Travail, emploi et diversité

Nombre d’heures : 12h

Enseignant : Mme Sylvie Monchatre

Évaluation : écrit (1h30)

Attention ! Changement de salle :

Le cours a lieu en Platane A12 à partir du 27 septembre

Changement de date de l’examen final :

L’examen final aura lieu le mercredi 8 novembre 2017 (même heure )

Le travail ne saurait être saisi indépendamment des conditions d’emploi qui lui permettent d’être exercé. L’objectif de ce cours sera de montrer le caractère indissolublement lié du travail et de l’emploi. Nous situerons tout d’abord les enjeux de la montée en puissance de la thématique de l’emploi dans la fragilisation du « compromis fordiste » sur la base duquel a été conçue la relation salariale au lendemain de la seconde guerre mondiale. L’enjeu d’une stabilisation de la main d’œuvre a fait place à celui de la flexibilisation des modes d’allocation dans l’emploi, ce qui suppose d’interroger les transformations qui en résultent. Dans ce cours, nous nous interrogerons tout d’abord sur l’évolution de la stabilité dans l’emploi et des mobilités. Nous verrons que l’instabilité n’est pas généralisée mais tend à se concentrer sur les emplois les moins qualifiés, attestant d’une segmentation du marché du travail que nous illustrerons avec l’exemple de l’emploi juvénile. Nous aborderons ensuite la question des discriminations sur le "marché du travail", leur caractère "anti-économique" mais néanmoins persistant. Nous présenterons enfin les politiques de diversité mises en place dans les entreprises, ce qui nous amènera à interroger l’idéal de "mixité" qu’elles revendiquent.

Textes en ligne sur Moodle :

 Bereni L., 2009, « “Faire de la diversité une richesse pour l’entreprise” : la transformation d’une contrainte juridique en catégorie managériale », Raisons politiques, n°35/3, pp. 87-105.

 Doytcheva M., 2010, Usages français de la notion de diversité. Permanence et actualité d’un débat, Sociologie 2010/4 (Vol.1), p. 423-438.

 Eckert H., 2011, « Discrimination et reproduction sociale ou l’emploi qui reste… » Agora débats/jeunesses, n°57, p. 107-120.

 - Vourc’h J., De Rudder V., Tripier M., Racisme et discrimination dans le travail, une réalité occultée, L’homme et la société, n°121-122, pp. 145-160.

Bibliographie indicative :

Bataille Ph., 1997, Le racisme au travail, Paris, La Découverte (Patio).

Doytcheva M., 2015, Politiques de la diversité. Sociologie des discriminations et des politiques antidiscriminatoires au travail, Bruxelles, Peter Lang (IEP-IPAG ou BNU).

Eymard-Duvernay F., Marchal E., 1997, Façons de recruter. Le jugement des compétences sur le marché du travail, Paris, Métailié (PEGE).

Fassin D., 2002, L’invention française de la discrimination, Revue Française de science politique, vol. 52, n°4, pp. 395-415. (en ligne sur Cairn).

Fondeur Y. et Lefresne F., 2000, Les jeunes, vecteurs de la transformation structurelle des normes d’emploi en Europe ? Travail et Emploi, n°83, p. 115-136 (en ligne sur Cairn).

Guiraudon V., 2004, Construire une politique européenne de lutte contre les discriminations : l’histoire de la directive « RACE », Sociétés contemporaines, no 53, p. 11-32. (Cairn)

Lefresne F., Les jeunes et l’emploi, Paris, La Découverte, Coll. Repères (Patio – Portique-U2-U3)

Lorcerie F., 2000, La lutte contre les discriminations ou l’intégration requalifiée, Ville École Intégration, n°121, p. 69-81.

Marchal E., Rieucau G., 2010, Le recrutement, Paris, La Découverte, Collection Repères (Patio).

Maruani M., 2003, Travail et emploi des femmes, La Découverte, Collection Repères. (Patio)

Maruani M., Reynaud E., 1993, Sociologie de l’emploi, La Découverte, Coll. Repères (Patio)

Masclet O., 2012, Sociologie de la diversité et des discriminations, Paris, Armand Colin, coll. 128 (Patio).

Monchatre S., 2014, Petits arrangements avec la diversité. Le recrutement entre marché et mobilisation salariale, Revue Française de sociologie, Vol. 55 (1), p. 41-70 (en ligne sur Cairn).

Pinto V., 2010, L’emploi étudiant et les inégalités sociales dans l’enseignement supérieur, Actes de la recherche en sciences sociales, n°183, p. 58-71 (en ligne sur Cairn).

Pitti L., 2005, Catégorisations ethniques au travail, Histoire & mesure [En ligne], XX - 3/4 | 2005, mis en ligne le 09 décembre 2008. URL : http://histoiremesure.revues.org/1398

Senac R., 2012, L’invention de la diversité, Paris, PUF