Jean-Yves Causer / Philippe Hamman (dir.)

TRAVAIL, FORMATION ET TRANSACTIONS SOCIALES
Hommage au Professeur Maurice Blanc

Bruxelles, Bern, Berlin, Frankfurt am Main, New York, Oxford, Wien, 2011. 255 p., 10 ill.

Dans la vie quotidienne, de nombreuses activités nécessitent des échanges, des négociations ou des transactions. Dans bien des domaines de la vie sociale, la dimension conflictuelle de ces activités était perçue comme irrationnelle, nuisible ou pathologique, parce que les sciences sociales négligeaient l’importance de ces actes courants. Le concept de transaction sociale, au cœur de l’ouvrage, comble ce manque. Cet ouvrage rend hommage au sociologue de la transaction sociale, Maurice Blanc, ainsi qu’à ses prédécesseurs : Jean Remy et Liliane Voyé.
Le concept de transaction sociale a été introduit dans le champ de la formation des adultes par la « double transaction » (Claude Dubar). Ce volume l’applique ici à l’apprentissage, la validation des acquis de l’expérience, les formations en alternance, en particulier celles des travailleurs sociaux. La sociologie du travail et celle des organisations sont longtemps restées réfractaires au concept de transaction sociale. Ce volume montre qu’il est pertinent pour analyser les relations professionnelles en termes de « transactions revendicatives », ou encore les transformations des métiers pris dans la tension entre autonomie professionnelle et interdépendances croissantes. Un autre volume se concentre sur les enjeux de la ville, de l’environnement et de la démocratie.

Contenu

 Jean-Yves Causer / Philippe Hamman : Avant-propos
 Jean-Yves Causer : Introduction
 David Charrasse : Entre syndicats et directions. La transaction revendicative dans une grande entreprise sidérurgique (1950-1980)
 Philippe Hamman : Approches syndicales transfrontalières. Conflits et transactions sociales en contexte interorganisationnel et interculturel
 Brigitte Fichet : La remise en cause du sens du travail. L’accueil des immigrés étrangers
 Élisa Guiraud Terrier : Le métier de médiateur familial dans le contexte de conflits familiaux internationaux
 Pascal Politanski : La flexicurité : un nouvel objet de transaction sociale ? Une mise en perspective sociologique
 Christian Martinez Perez : Entre confiance et conflit, esquisse de la dialectique transactionnelle dans les apprentissages professionnels ouvriers
 Jean Foucart : La supervision dans le cadre de la formation de base des assistants sociaux. Interstice et transaction
 Isabelle Cherqui-Houot : La formation tout au long de la vie à l’Université. Une dynamique de production de nouvelles valeurs sociales
 Emmanuel Triby : La Validation des Acquis de l’Expérience. La double transaction comme dynamique de valorisation
 Jean-Yves Causer / Jean Engel : Transactions symboliques et formations aux métiers du travail social
 Yvette Garnier-Moulin : Reconnaissances et transactions sociales dans un processus de formation. Approche de la formation diplômante des assistantes familiales
 Judit Vari : Le métier d’animateur : une expérience affective de la reconnaissance
 Maurice Blanc : Postface.

Jean-Yves Causer est maître de conférences en sociologie à l’UFR des Sciences sociales, économiques et juridiques de l’Université de Haute-Alsace. Il est également membre de l’équipe de direction du CRESS (EA 1334) et spécialisé en sociologie du travail. Ses travaux ciblent d’une part les discriminations, et plus largement les violences en situation de formation ou de travail, et d’autre part les mobilisations collectives.

Philippe Hamman est professeur des universités en sociologie à l’UFR des Sciences sociales de l’Université de Strasbourg, où il est directeur-adjoint du Centre de recherche et d’étude en sciences sociales (CRESS, EA 1334) et co-responsable du Master mention Urbanisme et aménagement. Ses recherches portent sur la sociologie de la ville, de l’environnement et des relations de travail, dans le rapport aux transformations des échelles de pertinence de l’action publique en France et en Europe.

Lien vers le site de l’éditeur

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