Université de Strasbourg
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FACULTE - Sciences Sociales



Parcours "Inégalités, discriminations, enquêtes, terrains" du Master Sociologie 2018-2023

Master mention Sociologie 2018-2023

Inégalités, discriminations, terrains, enquêtes


Responsable : Romuald NORMAND ; Responsables adjoint·es : Jean-Daniel BOYER et Alice DEBAUCHE


La rentrée a lieu le 9 septembre ou le 16 septembre, selon que vous suivez ou non les cours de "pré-rentrée. Ces derniers concernent les étudiant-e-s n’ayant pas fait de licence en sociologie ou en sciences sociales (en cas de doute, contacter l’un des responsables du parcours). Pour l’emploi du temps de la semaine du 9 septembre, voir la page dédiée à venir

- Pour les emplois du temps du 1er semestre 2019-20 : ils seront téléchargeables sur les pages : Espace étudiant / Emploi du temps ou directement :
Emploi du temps M1
Emploi du temps M2


Dans le cadre du Master mention Sociologie, la faculté des Sciences Sociales propose un parcours Inégalités, discriminations, terrains, enquêtes (INEDITE) dont l’objectif est d’étudier les inégalités, les discriminations et les politiques publiques mises en œuvre pour les corriger. Le parcours met l’accent sur les théories et outils d’analyse expliquant la genèse et la production des inégalités et discriminations dans des domaines variés : genre, professions, travail, éducation, territoires, religions. Il vise, en plus d’une approche comparatiste et européenne de ces questions, l’acquisition de savoirs spécialisés dans la méthodologie des sciences sociales. Les étudiants sont amenés à développer leurs compétences dans les techniques d’enquête et d’analyse de données tout en se familiarisant avec différents secteurs de l’intervention publique. Cette formation en sociologie à dimension professionnalisante prépare à des métiers de chargé d’études, de recherche, de conseil et d’accompagnement dans le champ de l’expertise et de l’ingénierie sociale. Le parcours Inégalités, discriminations, terrains, enquêtes (Inédite) contribue à éclairer les enjeux en matière de gouvernement des populations, et de lutte contre les inégalités et discriminations dans le genre, le travail, l’éducation, la famille, et les territoires. La reconnaissance de nouvelles inégalités et discriminations, les enjeux de redistribution, de justice et de réorientation de l’action publique, la prise en compte des inégalités dans un espace de comparaison européenne, invite à la formation de spécialistes sur ces questions.

Le parcours « Inédite »

-  forme des futurs chercheurs ou professionnels détenant une véritable expertise en matière d’analyse et de mesure des inégalités et des discriminations dans différents domaines d’intervention publique.
-  prépare à l’exploitation des données, à la réalisation d’enquêtes adhoc et de diagnostics, à destination de commanditaires publics ou privés, tout en éclairant la pluralité des formes d’action publique et de gestion des populations qui sont mises en œuvre pour réduire les inégalités et promouvoir la justice sociale.
-  permet d’acquérir des compétences en matière d’analyse des politiques publiques, des dispositions législatives et des politiques relatives à la lutte contre les inégalités, les discriminations et la prise en compte de la diversité et du pluralisme.
-  professionnalise les étudiante(s) dans la mise en œuvre de projets d’études et recherches dans ces différents domaines de l’intervention publique, la réalisation d’enquêtes supposant le rapport à des terrains parfois difficiles, la collecte et l’analyse d’un matériau diversifié, ainsi que la valorisation de ces travaux au sein de la communauté scientifique et de la société civile.

Débouchés

- Métiers de l’enseignement et de la recherche publique : enseignants, chercheurs, et enseignants-chercheurs ;

- Métiers des études et recherche du secteur public, parapublic ou privé : chargés d’études, de recherche ou de projet, dans les trois fonctions publiques (fonction publique d’Etat, territoriales et hospitalière), dans les observatoires régionaux (OREF, ORS, etc.) ou dans les observatoires de branches professionnelles, etc.

- Métiers du conseil et de l’intervention dans les cabinets d’expertise en santé au travail ou risques professionnels intervenant auprès des CHSCT, et dans les cabinets de conseil en management et organisation du travail. Métiers de la formation en santé au travail ou en prévention des risques professionnels dans les entreprises ;

- Métiers de la gestion des « ressources humaines » dans les entreprises ou dans les administrations (chargés de recrutement, responsables formation) ;

- Métiers de la formation et de l’accompagnement à la recherche d’emploi chez les opérateurs publics ou privés de placement (Pôle emploi, missions locales, organismes de formation)

Présentation détaillée ici :

http://master-inedite.unistra.fr




Cette page a été mise à jour le 23 avril 2019

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