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Plan du cours organisation et relations de travail 2015-2016 (28.5 ko)
Document PDF mis en ligne le 19 janvier 2016

SO10FM40/SO10FM7A : Organisation et relations de travail

Code du cours : SO10FM40/SO10FM7A

Intitulé : Organisation et relations de travail

Nombre d’heures : 24h

Enseignante : Mme Sylvie Monchatre

Évaluation : écrit (1h30) – coef. 1 et un exercice (coef 1)


Descriptif du cours de Mme Monchatre

Le développement industriel s’est réalisé dans le cadre d’un mouvement de rationalisation de la production ayant entraîné une "mobilisation générale" des sociétés. Les transformations contemporaines du capitalisme poursuivent ce mouvement dans le cadre de modes d’organisation et de pratiques gestionnaires renouvelées. L’enjeu de fixation de la main d’œuvre fait ainsi place à des politiques de flexibilité des allocations dans l’emploi, ce qui contribue à renouveler les conditions d’obtention de la participation dans l’activité de travail et affecte les relations sociales dans leur ensemble.

Le cours est organisé en deux parties : nous nous intéresserons tout d’abord à l’étendue des transformations induites par le développement du capitalisme pour interroger les politiques de gestion de main-d’œuvre qu’elles entrainent et les relations de travail qui en résultent. Nous aborderons ensuite les conflits de travail qui en résultent et qui n’ont pas disparu. Nous nous interrogerons plus particulièrement sur les transformations de l’action collective, en l’occurrence les transformations du syndicalisme et des systèmes de relations professionnelles.

Première séance le 20 janvier 2016

Programme du cours :

1ère partie : Organisation du travail et mobilisation salariale

- Capitalisme, exode rural et monétarisation des échanges
- Organisation du travail vs liberté du travail
- Le "nouvel esprit du capitalisme"
- Critique de l’organisation du travail - autour du film de Bruno Muel « Avec le sang des autres » (10 février 2016)
- Nouvelles formes d’organisation du travail et participation
- De la participation à la compétence

2ème partie : Conflits du travail, syndicalisme et négociation collective

- La conflictualité du travail
- Précarité et mobilisations collectives
- Genre, travail et action collective
- Syndicalisme et relations professionnelles
- Les nouvelles problématiques syndicales
- Conclusion du cours

Bibliographie

Benquet M., 2010, Les raisons de l’action collective : retour sur la mobilisation improbable des salariés d’hypermarchés, Sociologie du Travail, vol. 52, n° 3, pp. 305-322.

Benquet M., 2013, Encaisser. Enquête en immersion dans la Grande Distribution, Paris, La découverte.

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Béroud S., Bouffartigue P. (dir.), 2009, Quand le travail se précarise, quelles résistances collectives ? Paris, La Dispute.

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Boyer R., Durand J.-P., 1998, L’après-fordisme, Paris, Syros.

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Reynaud J.-D., 2001. Le management par les compétences : un essai d’analyse, Sociologie du Travail, 43 (1), 7-31

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Sainsaulieu R., 1979, L’identité au travail, Paris, Presses de Sciences Po.

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