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Document PDF mis en ligne le 15 mars 2016

Sylvie Monchatre

Sociologie du travail

Titre : Maître de conférences

Coordonnées :
— bureau : 5324
— mail :
— tél : 03 68 85 60 20
— Permanences : mercredi 11h00-13h00 et sur rendez-vous

Laboratoire de rattachement : SAGE (UMR 7363) http://www.sage.unistra.fr/

Enseignements

Licence 1ère année
- TD de méthodologie universitaire - SO00AU2
- Responsable du projet professionnel en Licence1 de Sciences sociales SO00BU2

Licence 2ème année
- Travail, emploi et diversité - SO00CM25
- Responsable du projet professionnel en Licence2 de Sciences sociales.
- Projet professionnel - Modalité 4 : Validation de l’expérience professionnelle - SO00DU2

Licence 3ème année
- Organisation et relations de travail - SO10FM40/SO10FM7A
- Sociologie du travail - SO10EM7B

Master 1ère année
- Genre, organisation du travail et emploi - SO10GM7R
- Travaux dirigés de méthode qualitative - SO10HM90 / voir page spécifique
- Travail, environnement, développement - SO10HM7R

Master 2ème année
- Sociologie de l’activité - SO14KM24

Activités de recherche

Thèmes de recherche :
- Usages sociaux de la notion de compétence dans le travail, la formation et l’emploi ;
- Politiques, pratiques et technologies de mobilisation salariale ;
- Relation salariale, usages sexués de la main d’œuvre, carrières et mobilités.

Publications

Ouvrages et coordination de numéros de revue

- 2016, Coordination du dossier « L’emploi à l’épreuve de ses marges », Revue Française de Socio-économie n°17, avec Eveline Bauman et Marc Zune. Présentation en ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2016-2.htm

- 2014, Coordination du dossier « Le recrutement, les enjeux de la sélection », Revue Française de Socio-économie, n°14, avec Guillemette de Larquier. Présentation en ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-socio-economie-2014-2.htm

- 2014, Temps de travail et travail du temps, Paris, Publications de la Sorbonne, collection Homme et société (coordonné avec Bernard Woehl) - Présentation en ligne : http://www.publications-sorbonne.fr/fr/livre/?GCOI=28405100144000

- 2013, Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ? Toulouse, Octarès (coordonné avec Elodie Béthoux, Jean-Vincent Koster, Fréderic Rey F., Michèle Tallard et Catherine Vincent). Présentation en ligne : http://www.octares.com/boutique_fiche.asp?IdProd=240

- 2012, Temps, travail et salariat - Mateo Alaluf et Pierre Rolle - Actualité de leur pensée, Toulouse, Octarès, (coordonné avec Pierre Desmarez, Caroline Lanciano-Morandat, Marcelle Stroobants et François Vatin) - Présentation en ligne : http://www.octares.com/boutique_fiche.asp?IdProd=207

- 2010, Etes-vous qualifié pour servir ? Paris, La Dispute, Collection « le genre du monde » Présentation en ligne : http://sspsd.u-strasbg.fr/Etes-vous-qualifie-pour-servir.html

- 2007, Travail et reconnaissance des compétences, Paris, Economica (Coordonné avec William Cavestro et Christine Durieux). Présentation en ligne : http://www.decitre.fr/livres/Travail-et-Reconnaissance-des-Competences.aspx/9782717853940

- 2007, Coordination du dossier « Les usages sociaux de la compétence », revue Formation Emploi, 99. Numéro en ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2007-3.htm

- 2003, Réfléchir la compétence. Approches sociologiques, juridiques, économiques d’une pratique gestionnaire, Toulouse, Octarès (Coordonné avec Arnaud Dupray et Christophe Guitton). Présentation en ligne : http://www.octares.com/boutique_fiche.asp?IdProd=19

Articles dans revues à comités de lecture

- 2014, Petits arrangements avec la diversité. Le recrutement entre marché et mobilisation salariale, Revue Française de sociologie, Vol. 55 (1), p. 41-70.

- 2013, Recruter dans l’hôtellerie-restauration : quelle sélectivité sur un marché du travail en tension ? Revue de l’IRES, n°76, 2013/1, p.127-150 (avec Michèle Forté). En ligne : http://www.ires-fr.org/images/files/Revues/Revue76/R76-6.pdf

- 2011, "Compétences juvéniles" et usages des générations. Chronique du travail, n°1, p. 209-219.

- 2011, Ce que l’évaluation fait au travail. Normalisation du client et mobilisation différentielle des collectifs dans les chaînes hôtelières. Actes de la recherche en sciences sociales, n°189, pp. 42-57.

- 2010, Du métier de sociologue au "genre sociologique", Sociologies pratiques, n°21 (2), pp. 137-147

- 2010, Déconstruire la compétence pour comprendre la production des qualifications, Interrogations, n°10, pp. 20-40. http://www.revue-interrogations.org/Deconstruire-la-competence-pour

- 2009, Gestión por competencias y relación salarial, Trayectorias, Vol. 11, n°28, pp. 102-117

- 2009, Normalisation des compétences et renouveau des politiques éducatives. Le cas de la formation technique au Québec, Recherches en Education, n°7, Juin, pp. 41-53. En ligne : http://www.cren-nantes.net/IMG/pdf/RecherchesEnEducation-No7.pdf

- 2009, Les carrières ouvrières à l’épreuve de la polyvalence. Une analyse de la situation française, Revue Multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 4 (2), pp. 104-124 (avec Henri Eckert). http://www.remest.ca/documents/1MonchatreREMESTVol4no2.pdf

- 2007, Des carrières aux parcours… en passant par la compétence, Sociologie du Travail, 49 (4), pp. 514-530. En ligne : http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0038029607001136

- 2007, En quoi la compétence devient-elle une technologie sociale ? Réflexions à partir de l’expérience québécoise, Formation Emploi, 99, pp. 29-45. En ligne : http://formationemploi.revues.org/index1439.html

- 2004, De l’ouvrier à l’opérateur : chronique d’une conversion, Revue Française de Sociologie, 45 (1), pp. 69-102. Article disponible en ligne : http://www.cairn.info/article.php?ID_REVUE=RFS&ID_NUMPUBLIE=RFS_451&ID_ARTICLE=RFS_451_0069

- 2002, Les avatars du modèle de la compétence, Formation Emploi, 77, pp. 51-69. En ligne : http://pmb.cereq.fr/doc_num.php?explnum_id=406

- 2000, L’ANPE à l’épreuve du local, Travail et Emploi, n°81, pp. 41-52 (avec Agnès Legay). http://www.travail-solidarite.gouv.fr/publications/Revue_Travail-et-Emploi/pdf/81_1108.pdf

- 1998, Les carrières des techniciens et cadres en entreprise : variations sur le thème de l’anticipation, Sociologie du Travail, 40 (1), pp. 21-41.

Chapitres d’ouvrages collectifs

- 2013, Les régulations de la formation à l’épreuve de l’emploi, in Béthoux E., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. (Coord.), Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ?, Toulouse, Octarès, pp. 207-213.

- 2013, Action publique et régulation de la formation professionnelle continue : une comparaison France/Québec, in Béthoux E., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. (Coord.), Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ?, Toulouse, Octarès, pp. 229-240 (avec Michèle Tallard).

- 2013, Transitions professionnelles et transitions biographiques en quête d’articulation, in Cordazzo P. et Fichet B. (Coord.), Transition, passage en sciences sociales, Strasbourg, Néothèque Editions, pp. 25-39.

- 2013, Individualisation dans le travail ou les carrières ? in Buisson-Fenet H. et Mercier D. (Coord.), Débordements gestionnaires. Individualiser et normaliser le travail par les outils de gestion ?, Paris, L’Harmattan, Collection Logiques sociales.

- 2012, La séparation du travail et du travailleur : l’opportunité d’une rencontre entre genre et travail, in Desmarez P., Lanciano-Morandat C., Monchatre S., Stroobants M. et Vatin F. (Coord.), Temps, travail et salariat - Mateo Alaluf et Pierre Rolle - Actualité de leur pensée, Toulouse, Octarès, pp. 45-56.

- 2011, Compétence et extension du domaine de l’activité, in Gasparini W. et Pichot L., Compétences, activité de travail et emploi. Sport et corps dans les organisations contemporaines, Paris, L’Harmattan, pp. 61-81.

- 2011, A l’interface des systèmes éducatif et productif : l’approche par compétence, in Bernier C. (Dir.), Diversification des mains-d’œuvre, mobilisation des savoirs et formation, Québec, Presses Universitaires de Laval, pp. 151-172.

- 2009, Entreprises et métiers : une articulation en tension, in Demazière D., Gadéa C. (Dir.), Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis, Paris, La Découverte, Collection recherches, p. 84-94.

- 2009, Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence, in Durand J.-P., Causer J.-Y., Gasparini W., Identités au travail et cultures d’organisation à l’épreuve des mutations économiques et sociales,Toulouse, Octarès, pp. 285-294 (avec Henri Eckert).

- 2008, Le management des compétences se développe-t-il ? in Paul J.-J., Rose J., La relation Formation Emploi en 55 questions, Paris, Dunod, pp. 303-308.

- 2007, Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail. De l’hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile, in Aballéa M., Lallement M. (coord.), Relations au travail, relations de travail, Octarès, pp. 229-236 (avec Henri Eckert).

- 2007, Mobilisation des compétences et reconnaissance des métiers : le « mandat » en questions, in Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. (Coord.), Travail et reconnaissance des compétences, Paris, Economica, pp. 65-79.

- 2006, Instrumentalisation des femmes au travail et du travail par les femmes dans l’hôtellerie-restauration, in Flahault E., (dir), L’insertion professionnelle des femmes. Entre contraintes et stratégies d’adaptation, Presses Universitaires de Rennes, pp. 231-242.

- 2005, Logique compétence et professionnalisation ouvrière dans l’entreprise, in Durand J.-P., Linhart D. (Coord.), Les ressorts de la mobilisation au travail, Octarès, pp. 177-185.

- 2003, « La compétence : une construction sociale en questions », in Dupray A., Guitton C., Monchatre S. (Coord.), Réfléchir la compétence. Approches sociologiques, juridiques, économiques d’une pratique gestionnaire, Toulouse, Octarès, p. 17-27. (avec P. Rolle).

- 2002, « La gestion des compétences : quelle individualisation de la relation salariale ? », in D. Brochier (Coord.), La gestion des compétences : acteurs et pratiques, Paris, Economica, pp. 113-135 (avec L. Baraldi et C. Durieux)

- 2002, « L’histoire longue de la mise en œuvre d’un accord sur les compétences : quelques pistes d’analyse », in D. Brochier (Coord.), La gestion des compétences : acteurs et pratiques, Paris, Economica, pp.137-161 (avec P. Kalck et C. Marquette)

- 1998, « Les carrières à l’épreuve de la modernisation : quelles pratiques d’anticipation en l’absence de perspectives », in D. Martin et D. Gerritsen (dir.), Effets et méfaits de la modernisation dans la crise, Paris, Desclée de Brouwer, pp. 209-227

Articles dans revues sans comité de lecture

- Monchatre S., 2014, Au-delà des « enjeux sociétaux » : le genre au cœur du travail et de l’emploi des classes populaires, Edition participative du CUMBHI, Mediapart, en ligne : http://blogs.mediapart.fr/edition/collectif-universitaire-marc-bloch-contre-la-haine-et-lintolerance/article/260614/au-dela-des-enjeux-societaux-le-g

- 2012, Le monde selon Galt. Digression sur le roman libertarien La grève d’Ayn Rand. Editorial Revue Française de socio-économie, n°10, pp. 5-11.

- 2010, Quel développement des compétences en début de vie active ? L’expérience à double tranchant des salariés de l’hôtellerie-restauration, in J.-P. Gehin (Dir.), "Les parcours longs des jeunes les moins qualifiés : approches méthodologiques", Actes du séminaire Parcours, Cahiers du Gresco (EA3815), n°1, mars 2010, pp. 29-42

- 2008, Aux origines de l’approche par compétence, Factuel, revue de la F.A.C. (Fédération Autonome du Collégial), Montréal, 20 (2) p. 16-20.

- 2007, D’une pratique à son instrumentation. Introduction du dossier « Les usages sociaux de la compétence », Formation Emploi, 99, 5-11. Article en ligne : http://formationemploi.revues.org/index1426.html

- 2007, Pourquoi la sociologie ? Article en ligne : https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01231454v1

- 2006, « Les multiples incidences de la formation initiale en début de carrière », Céreq Bref n° 231 (avec Cadet J.-P., Diederichs-Diop L., Dupray A., Legay A.), en ligne : http://www.cereq.fr/cereq/b231.pdf

- 2005, « The management of competences and the construction of qualifications : how to conciliate firm performance and individual careers ? », Céreq « Training and employment » n°60, available online : http://www.cereq.fr/publications/Training-and-employment/Managing-competence-and-setting-up-qualifications.-How-to-reconcile-company-performances-and-individual-careers

- 2005, « De l’ouvrier à l’opérateur : d’une sujétion à l’autre », Sciences Humaines, n°158, Mars 2005, p. 36-39.

- 2004, « Gestion des compétences et mobilités professionnelles : quelles articulations ? », Revue Développements, n°35, pp. 9-11.

- 2003, « Management des compétences et construction des qualifications : comment concilier performance des entreprises et carrières individuelles ? », Céreq Bref n°201, Octobre, en ligne : http://www.cereq.fr/cereq/b201.pdf

- 2001, « Les syndicats face à la logique compétence : nouveaux risques, nouveaux enjeux », Céreq Bref n°173 (avec D. Brochier, P. Kalck et C. Marquette). En ligne : http://www.cereq.fr/cereq/b173.pdf

Rapports et documents de travail

- 2012, Les pratiques de recrutement des employeurs à la lumière de la MRS, Rapport issu d’une enquête menée en partenariat UDS-Pôle Emploi et réalisée par les étudiants de la faculté de sciences sociales dans le cadre d’une enquête interannée, coordonnée avec B. Woehl, juin 2012.

- 2012, Pratiques de recrutement et sélectivité du marché du travail, Rapport final, CEE, convention DARES / HALDE, Mars 2012 (avec Fondeur Y., Forté M., Larquier G. de, Rieucau G., Salognon M., Sevilla A., Tuchszirer C.), en ligne : http://www.cee-recherche.fr/publications/rapport-de-recherche/pratiques-de-recrutement-et-selectivite-sur-le-marche-du-travail

- 2011, Pratiques de recrutement et sélectivité du marché du travail : le cas de l’hôtellerie-restauration, Rapport intermédiaire CEE, convention DARES / HALDE, Janvier 2011 (avec M. Forté).

- 2008, L’« approche par compétence » : technologie de rationalisation pédagogique. Le cas de la formation professionnelle au Québec, Montréal, Note de recherche 2008-1, UQAM, CIRST (Centre interuniversitaire pour la science et la technologie), 65 p., en ligne : http://www.cirst.uqam.ca/Portals/0/docs/note_rech/2008_01.pdf.

- 2007, L’insertion dans l’hôtellerie-restauration : entre vocations et transitions, in Cadet J.-P., Diederichs-Diop L., Dupray A., Guitton C., Legay A., Monchatre S., 2007, « Douze ans de vie active et quelles carrières ? Approche compréhensive des parcours professionnels dans quatre familles d’emploi », Céreq, Relief n° 21, pp 11-85.

- 2005, « Retournement démographique et gestion des compétences dans les établissements publics de recherche finalisée », Céreq, Note-Emploi-Formation, 52 p (avec Legay A.) En ligne : http://www.cereq.fr/cereq/Nef20.pdf

- 2004, Les carrières : entre mirage et réalité, in Guegnard (Coord.), A la recherche d’une conciliation des temps professionnels et personnels dans l’hôtellerie-restauration, Relief n° 7, p. 39-68 (avec A. Testenoire).

- 2003, A la recherche d’une conciliation des temps professionnels et personnels dans l’hôtellerie-restauration, rapport final, décembre, 79p (avec Guégnard C., Bosse N., Triby E. et alii)

- 2003, Les mobilités professionnelles : de l’instabilité dans l’emploi à la gestion des trajectoires, Rapport pour le commissariat Général du Plan, La Documentation Française, 126 p. (avec Germe J.F. et Pottier F.) Téléchargeable à cette adresse : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/034000060/index.shtml

- 2001, L’accord ACAP 2000 à l’épreuve de son application, Rapport interne FGMM-CFDT, 230 p. (avec Brochier D., Kalck P. et Marquette C.)

- 2000, “ Les politiques régionales de formation professionnelle et les conditions d’accès des jeunes à la qualification et à l’insertion professionnelle ”, in Rapport technique général pour l’évaluation des politiques régionales de formation professionnelle, Paris, La Documentation française, 2 tomes. (avec Richard A.)

- 1999, La gestion des compétences dans les agences locales pour l’emploi, ANPE / CNRS –LSCI - Gestion et Société, 86 p (avec J.-P. Segal et F. Klein).

- 1998, Les marchés locaux du travail : contextes et jeux d’acteurs sur les zones d’emploi d’Aix en Provence et de l’Est de l’Etang de Berre, rapport pour la DARES, 246 p. (avec Legay A. et Simula P.)

- 1997, L’expérience des cadres de socialisation des entreprises d’insertion : un impact certain sur les parcours des salariés, LSCI / CNEI, 64 p. + annexes.

- 1997, " Les 5000 " : l’intégration des nouveaux embauchés au sein de l’ANPE, ANPE - Institut du management / CNRS - LSCI - Gestion et Société, 48 p. + annexes. (avec J.-P. Segal et F. Klein).

Communications colloques - séminaires

- 2014, Genre, travail et salariat : les paradoxes du « marché du travail », Communication au séminaire du CRASC (Centre de recherche en anthropologie sociale et culturelle) « Travail et transformations sociales en Algérie et en France », organisé par Tassadit Yacine et Christian de Montlibert, Oran, 14 décembre 2014.

- 2014, Exploiter ou valoriser un matériau biographique ? Les apports de la mise en forme littéraire d’un récit d’expérience migratoire. Communication aux 7èmes Rencontres Jeunes et société en Europe, Atelier 8, Poitiers, 24 Octobre 2014.

- 2013, Des hiérarchies sexuées à l’épreuve de la fluidité productive, Communication au Vème congrès de l’AFS à Nantes, RT23 « Sociologie de l’activité », 3 septembre 2013.

- 2013, Branches sous influence. Des certifications prisées jusqu’à leur privatisation ? Communication au Vème congrès de l’AFS à Nantes, GT46 « Formation, certification, qualification », 2 septembre 2013

- 2013, Engagement et distance au rôle. Réflexions sur le champ de validité de la sociologie, séminaire du LISST, Université de Toulouse Le Mirail, 18 janvier 2013.

- 2012, La normalisation du service. Grands effets et petites vertus. Communication au colloque "Relation clientèle", GRESCO, Limoges, 15-16 novembre 2012.

- 2012, Artisanat vs industrialisation dans l’hôtellerie-restauration : quels enjeux pour les systèmes de relations professionnelles ? Communication au XIXè congrès de l’AISLF, CR25 "Relations professionnelles et syndicalisme", Rabat, 5 juillet 2012.

- 2012, Former les étudiants à répondre à la demande institutionnelle. L’exemple d’un partenariat avec Pôle Emploi, Communication au XIXè congrès de l’AISLF, CR16 "sociologie professionnelle", Rabat, 3 juillet 2012.

- 2012, « Employés de commerce et relation de service face aux grilles d’analyse de la sociologie du travail ». Conclusion de la journée d’études « Regards sur les employés de commerce », CERLIS-CRESPPA, Université de Paris Descartes, 10 avril 2012.

- 2012, « Qualification, compétence et relation de service », intervention Master Sciences Po « Sociologie de l’entreprise », Paris, 13 mars 2012.

- 2012, Présentation de mon ouvrage « Etes-vous qualifié pour servir ? », Séminaire du GRESCO, Université de Poitiers, 17 février 2012.

- 2012, Protection, individualisation et sociologie, intervention au séminaire du Centre Norbert Elias « Individu, société et globalisation. Autour des travaux de Robert Vuarin », EHESS Vieille Charité, Marseille, 3 février 2012.

- 2012, Mesures et démesures de l’évaluation. Le recrutement entre sélection, habilitation et compromis salariaux, Communication aux XIIIèmes Journées Internationales de Sociologie du Travail, Bruxelles, 25, 26 et 27 janvier 2012.

- 2011, Recruter sans discriminer : quelles innovations ? Le cas de la méthode de recrutement par simulation (MRS), Communication au congrès de l’AFS, RT1 « Savoirs, travail, professions », Grenoble, 5-8 Juillet 2011

- 2011, « L’approche par compétences québécoise : genèse et développements », intervention à l’Observatoire Compétences-emploi, UQAM, Montréal (Québec), 18 mai 2011.

- 2011, « Le développement des compétences entre travail et emploi », Colloque 430 : Le développement et la reconnaissance des compétences en entreprises : défis pratiques et théoriques, 71ème congrès de l’Acfas, Université de Bishop, Sherbrooke (Québec), 10 mai 2011.

- 2011, « Relation et emplois de service au prisme du genre », intervention au séminaire GRETS-EDF : Maison des Sciences de l’Homme Paris, 17 mai 2011.

- 2011, « Le service entre emploi et qualification », intervention au séminaire du CREN, Université de Nantes, 17 mars 2011.

- 2011, « Etes-vous qualifié pour servir ? », intervention au séminaire du laboratoire Printemps, Université de Versailles - Saint Quentin en Yvelines, 4 mars 2011.

- 2010, « Emprises et déprises du genre dans le travail hôtelier », Communication aux 5èmes rencontres Jeunes et Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée, Montpellier, 28-29-30 octobre.

- 2010, "Le savoir sociologique, support de « transférabilité » des compétences ?" Communication au colloque du CR16 de l’AISLF « Utilités, usages sociaux de la sociologie et formation », Tozeur, Tunisie, 18-20 octobre 2010

- 2010 : « Servir a-t-il un genre ? Le cas du service dans l’hôtellerie-restauration », communication au colloque : « La dimension relationnelle des métiers de service : Cache-sexe ou révélateur du genre ? » Université de Lausanne (Suisse), 2 et 3 septembre 2010

- 2009, Systèmes de relations professionnelles et développement des compétences : quelques enseignements d’une comparaison France/Québec, Communication aux XIIème journées de sociologie du travail, Atelier 4 « Relations professionnelles », Nancy, 24, 25 et 26 juin 2009. (avec M. Tallard)

- 2009, L’approche par compétence fait-elle violence au monde enseignant ? Le cas de la réforme de la formation technique au Québec, Communication au congrès de l’AFS, RT1 « Savoirs, travail, professions », Université de Paris Diderot, 14-17 avril 2009.

- 2009, Du métier de sociologue au « genre sociologique ». Réflexions sur la professionnalisation de la discipline, Intervention aux Etats Généraux de la sociologie, Congrès de l’AFS, Université de Paris Diderot, Atelier 2, 15 avril 2009.

- 2009, De gré ou de force. Marchés transitionnels et bifurcations en début de vie active dans l’hôtellerie-restauration, Communication aux 4ème rencontres Jeunes et Sociétés en Europe et autour de la Méditerranée, Forli (Italie), 26, 27 et 28 mars 2009.

- 2008, Les pratiques de la sociologie s’enseignent-elles ?, Communication au XVIIIème congrès de l’AISLF, Istanbul, 7-11 juillet 2008, CR 16 Sociologie professionnelle.

- 2008, La normalisation des compétences au Québec : des effets contrastés sur les relations professionnelles dans le travail et l’enseignement, Communication au XVIIIème congrès de l’AISLF, Istanbul, 7-11 juillet 2008, CR 25 Relations professionnelles.

- 2008, Compétences, normes et standardisation : Les voies de la rationalisation des systèmes de formation professionnelle au Québec, Communication au colloque de sociologie de l’éducation « Ce que l’école fait aux individus », 16-17 juin 2008, Nantes.

- 2007, Identités et carrières ouvrières au risque de la polyvalence, communication à la journée d’études du RT 25 de l’AFS « Identités au travail et cultures d’organisation à l’épreuve des mutations économiques et sociales », 8-9 novembre 2007, Strasbourg. (avec H. Eckert )

- 2007, Les politiques de la compétence : développement d’une technologie sociale au Québec, Colloque AEP (Association d’économie publique)-AIS (Association internationale de sociologie) CR30, Les nouveaux enjeux du travail et de l’emploi, Montréal, 28-30 août 2007.

- 2006, Quelles transitions professionnelles en début de carrière ? L’exemple de l’insertion via l’hôtellerie-restauration, communication au colloque AISLF de Liège « L’Etat social à l’épreuve des parcours de vie », 25-26 Septembre 2006

- 2006, Le salariat et ses « métiers » : instabilité du travail et mobilité des compétences, Communication au 2ème congrès de l’AFS, Bordeaux, Réseau thématique 1, 5-8 septembre 2006.

- 2006, « La compétence : déclin ou renouveau de la subordination salariale ? », communication à la « Journée d’études sur la compétence », CNAM, 9 mars 2006.

- 2005, « Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail », communication aux 10èmes journées de sociologie du travail, Rouen, 25-26 Novembre 2005 (avec H. Eckert )

- 2005, « Accès au statut cadre en cours de vie professionnelle : politiques d’entreprises et pratiques individuelles », intervention à la 9ème journée du GDR Cadres, Paris, IRESCO, 27 juin 2005.

- 2004, « Instrumentalisation des femmes au travail et instrumentalisation du travail par les femmes. Le cas des employées de l’hôtellerie-restauration », communication au colloque « Femmes et insertion professionnelle » - Université du Maine, Le Mans 13-14 mai 2004.

- 2004, Recomposition des métiers dans l’hôtellerie-restauration de chaîne, communication au colloque « Renouvellement des dynamiques de métiers : quelles articulations entre connaissances, compétences et identités ? », Ecole des Mines de Paris, 5-6 février 2004.

- 2003, « Carrières ouvrières : petites arrangements avec la polyvalence », communication aux 9èmes journées de sociologie du travail, Paris, 27-28 Novembre 2003 (avec H. Eckert ).

- 2003, « Logique compétence et professionnalisation ouvrière », communication aux 9èmes journées de sociologie du travail, Paris, 27-28 Novembre 2003.

- 2001, « Gestion des compétences et stratégies d’évaluation dans l’entreprise », Communication aux 8èmes journées de Sociologie du Travail, Aix en Provence, juin 2001.

- 2000, « La crise des collectifs de travail et la gestion locale des - compétences. L’exemple des agences locales pour l’emploi », Communication au XVIème Congrès de l’AISLF. Québec. 3 au 7 Juillet 2000. CR 22 : “ Entreprise et société ” Thème : Gestion des ressources humaines et reconstitution du lien social en entreprise (avec J.P. Segal)

Notes de lecture

- 2014 : Note de lecture de l’ouvrage de Vanessa Pinto (2014) A l’école du salariat. Les étudiants et leurs petits boulots, Paris, PUF, Revue française de socio-économie, n°14, pp. 257-260.

- 2014, Note de lecture de l’ouvrage de Guillaume Tiffon (2013), La mise au travail des clients, Paris, Economica, Revue Française de Socio-Economie n°13, p. 311-314

- 2013 : Note de lecture de l’ouvrage de Sophie Bernard (2012), Travail et automatisation des services. La fin des caissières ? Toulouse, Editions Octarès, Revue Sociologie du travail, 55(4), pp. 558-560.

- 2012 : "La formation à l’épreuve de la « société du risque »", Note de lecture de l’ouvrage de Colette Bernier (2011) Formation et employabilité. Regard critique sur l’évolution des politiques de formation de la main d’œuvre au Québec, Québec, Presse de l’Université Laval de Québec, 195 p. Revue Formation Emploi, n°117, pp. 133-139.

- 2011 : Note de lecture de l’ouvrage d’Yves Clot (2010), Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux, Paris, La Découverte, in Revue française de socio-économie, n°8, pp. 227-229.

2011 : Note de lecture de l’ouvrage de Robert Vuarin (2009) L’homme indivisible. Contribution à une sociologie du social individuel, Aix-en-Provence, Publication de l’Université de Provence (PUP), 191 p, revue Interrogations, n°12, 213-219. En ligne : http://www.revue-interrogations.org/Robert-Vuarin-L-homme-indivisible

- 2009 : "Lettre à un jeune chercheur", Présentation de l’ouvrage de Michel Arliaud, Pour une sociologie des rapports sociaux, coordonné par J. Bouteiller et al., Paris, La Dispute, 2009, Revue Formation Emploi n° 107, p. 93-97. En ligne : http://www.cairn.info/revue-formation-emploi-2009-3-page-93.htm

- 2006 : « La subordination dans le travail et ses métamorphoses », Note de lecture sur l’ouvrage de Chauchard J.-P., Hardy-Dubernet A.-C. (Dir.), 2003, La subordination dans le travail, Paris, La Documentation Française, Revue Knowledge, Work and Society, 4-1, 162-166.

- 2005 : « Grandeur et misère des métiers dans le salariat », Note de lecture des ouvrages de Florence Osty, 2003, Le désir de métier, Presses Universitaires de Rennes et Françoise Piotet (Dir.), 2002, La Révolution des métiers, Paris, PUF, Revue L’année sociologique, 53-2, 542-548.

- 2004 : Note de lecture sur l’ouvrage dirigé par Françoise Piotet (Dir.), La Révolution des métiers, Paris, PUF, 2002, Revue Sociologie du Travail, 46-1, 125-128.

- 2003 : « Les cadres au fil du temps et des théories », note de lecture sur l’ouvrage de C. Gadéa, Les cadres en France. Une énigme sociologique, Paris, Belin, 2003, Revue Formation Emploi 83, juillet-septembre, 91-96.

- 2001 : note de lecture sur l’ouvrage de R. Vuarin, Un système de protection sociale au temps de la mondialisation, Paris, L’Harmattan, 2000, Revue Faire savoirs, numéro zéro. Sommaire : http://www.amares.org/index.php/les-sommaires/9-fsnd0-cadres-la-fin-dun-figure-sociale-

- 1998 : « Le monde du spectacle comme spectacle du monde », note de lecture sur l’ouvrage de C. Paradeise, avec F. Vourc’h, et J. Charby (collaboration), Les comédiens. Profession et marchés du travail, Paris, PUF, 1998, Revue Formation Emploi, 64, Octobre - Décembre 1998, 77-81. Note reprise dans Problèmes économiques, n°2.615, 5 Mai 1999, sous le titre « Les comédiens : des travailleurs comme les autres ? », pp. 12-15.

Mots clés

Sociologie