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Informations sur la pageDernière modification :23 octobre 2017 Imprimer cette page TéléchargementsDes documents ont été mis à votre dispositionSyntheseResoConfNego (161.8 ko) Document PDF mis en ligne le 8 décembre 2016 (766.1 ko) Document PDF mis en ligne le 8 octobre 2013 |
SO10EM7F : Résolution des conflits et NégociationCode du cours : SO10EM7F Intitulé : Résolution des conflits et Négociation Nombre d’heures : 18h Enseignants :
Le cours comporte des séances d’exercice individuel et collectif et des mises en situation. Le plan du cours est indicatif. Certaines notions seront vues en fonction des besoins et de l’avancement du cours et notamment des mises en situation. Le cours aura lieu en AT 4 (Batiment Atrium salle 4) de 14h à 16h le mardi (sauf exception) : 12/09 (reporté AU 24/10), 19/09, 26/09, 3/10, 10/10, 24/10, 7/11, 14/11, 28/11, 12/12 Plan du CM : 1. Les conflits : connaitre et (se) reconnaitre : 1.1 Introduction 1.2. (re)-Connaitre un conflit. 1.2.1. Différencier problème, tension, crise et conflit 1.2. 2. Apprendre à se (re)Connaitre pour travailler ensemble 2. Qu’est-ce qu’un conflit ? 2.1. Les motifs de conflit 2.2. Les raisons de l’inéluctabilité du conflit 2.3. Les voies usuelles de résolution des conflits 2. La dynamique conflictuelle : polarisation des positions 2.1. Conflit en contexte agonal et conflit en contexte polémique 2.2. La notion de seuil de conflictualité 3. Repérer les différents types de conflits 3.1. Les conflits de type personnel : 3.1.1. Le conflit intrapersonnel 3.1.1.1. Le conflit psychique : 3.1.1.2. Le conflit intra-personnel : 3.1.2. Le conflit interpersonnel 3.1.2.1. Les catégories de conflits interpersonnels 3.1.2.2. Les personnalités dites difficiles 3.3. Les conflits de groupe 3.1.1. Le conflit intra-groupe 3.1.2. Le conflit intergroupe 3.4. Les conflits organisationnels ou de travail ? 3.4.1. Le conflit organisationnel 3.4.2. Le conflit au travail 4. Les modalités de résolution des conflits 4.1. Le recours à l’autorité (hiérarchique) 4.2. L’arbitrage 4.3. La médiation 4.4. La négociation 4.4.1. Les différents types de négociation 4.4.2. Les principes de la négociation 4.4.3. Les étapes de la négociation 4.4.4. Des techniques de négociation Bibliographie AMADIO N., 2007, « Conflits et sentiments psychosociaux : le sentiment d’honneur chez Simmel », in KLINGER M. (dir.), Héritage et actualité de la polémologie, Paris, Téraèdre, pp. 69-84. AMADIO N., 2011, « L’évolution de la notion de conflit chez Julien Freund », in DELANNOI G., et.ali, (dir.), Julien Freund, La dynamique des conflits, Paris, Berg International éditeurs, 2010, pp. 228-236. BALANDIER G., 1971, Sens et puissance, Paris, PUF. BARRY L., 2005, « Hymen, Hyménée ! Rhétoriques de l’inceste dans la tragédie grecque », L’Homme, vol. 3, n° 175-176, p. 287-319. BERGERET, J. 1984. La violence fondamentale. L’inépuisable OEdipe, Paris, Dunod. BERGERET, J. 1994. La violence et la vie, Paris, Payot. BRETTE, F. 1998. « Le traumatisme et ses théories », Revue française de psychanalyse, 52, 6, p. 1259-1284. BUREAU R., BERTRAND M, 1982, « Le Mythe dévoilé ? », Archives de sciences sociales des religions, 27e Année, n. 54.2 (Oct. - Dec.), pp.127-148. 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